Tillid er en afgørende forudsætning for en velfungerende organisation – tillid får kommunikation og samarbejde til at glide og det er tillid, der skaber følgeskab, når ledelsen udstikker nye mål og rammer.

Men tilliden kan være udfordret – både af begivenheder i verden, i samfundet omkring os, i den enkelte branche, organisation eller team. Der er det afgørende for ledelsen at skelne mellem hvorfor, hvordan og hvorhen tilliden bevæger sig i organisationen.

Under en krise, som corona-krisen, kan tilliden – mellem medarbejdere og ledelse og mellem borgere og autoriteter – blive påvirket både negativt og positivt. Derfor er en krise et godt afsæt for at skabe ny tillid.

Vi tilbyder en samlet pakke under overskriften ny tillid. Formålet er at gøre status, skabe effektivitet og arbejdsglæde og fremtidssikre din virksomhed eller organisation.