Ny Tillid efter Covid-19

mål tilliden  – og sæt ind med effekt 

Få nyhedsbrev om Ny Tillid

Jeg har læst og accepterer Ny Tillids privatlivspolitik


EN krise er et godt afsæt for at skabe Ny tillid

Tillid er en afgørende forudsætning for en velfungerende organisation. Tillid får kommunikation, feedback og samarbejde til at glide – og det er tillid der skaber følgeskab, når ledelsen udstikker nye mål og rammer.

Men tilliden kan være udfordret – både af begivenheder i verden, i samfundet omkring os, i den enkelte branche, organisation og team. Her er det afgørende for ledelsen at kunne skelne mellem hvordan, hvorhen og hvorfor tilliden bevæger sig i organisationen.

I tiden under og lige efter en krise kan tilliden – mellem medarbejdere og ledelse og mellem borgere og myndigheder – blive påvirket både negativt og positivt. På forskellige parametre. Derfor er en krise et godt afsæt for at kortlægge tilliden i organisationen og arbejde med den.

Vi tilbyder en samlet pakke under overskriften NY TILLID. Formålet er at gøre status, skabe fornyet effektivitet og arbejdsglæde samt gøre din virksomhed/organisation mere robust over for nye kriser.

VI TILBYDER

Vælg et enkelt element, kombiner to elementer eller vælg alle tre som en samlet tillidspakke.

Tillidsmåling og TILLIDSanalyse

 Et godt udgangspunkt for at drøfte status, effektivitet og arbejdsglæde i din virksomhed eller organisation, er at starte med en tillidsmåling. Vi tilbyder at gennemføre denne måling med udgangspunkt i din virksomhed eller organisation. Målingen kan gennemføres på teamniveau.

 

Målingen kan suppleres med en stærk tillidsanalyse, der nøje beskriver på hvilke områder tilliden er under forandring i Danmark – både for den enkelte og landet.

 

$

Workshop, beslutning og handlingsplan

Med udgangspunkt i tillidsmålingen og tillidsanalysen gennemfører ledelsen en virksomhedsanalyse/workshop med henblik på at beslutte og udarbejde en handlingsplan for tillid i virksomheden eller organisationen.

$

Implementering af handlingsplan

Vi rådgiver om kommunikation og implementering af handlingsplanen for at opbygge ny tillid i din virksomhed eller organisation.

$

Ny tillid mellem medarbejdere og ledere

Vores team

ERfaring og styrke

 

Markus Bjørn Kraft

Markus Bjørn Kraft

Rådgiver

Anders Stahlschmidt

Anders Stahlschmidt

Konsulent

Karen Lumholt

Karen Lumholt

Analytiker, rådgiver

Tore G. C. Rich

Tore G. C. Rich

Webudvikler

Kontakt vores team

 

Benyt denne kontaktformular, så vender vi hurtigt tilbage

Kontor

Carl Jacobsens Vej 16, opgang 6, 4. th.

2500 Valby

Følg os

Jeg vil gerne høre mere om